Все только начинается...
понедельник, 27 ноября 2017 г.
Толщина листа на откосе 0,7мм
Привет!
При глубине откоса более 200 мм, откос может слегка "барабанить".
Рекомендуем применять лист, толщиной 0,7 мм.
На жесткость откоса влияет только ГЛУБИНА откоса.
Длина не влияет вообще. Хоть 1000 мм, хоть 5000 мм.
При глубине откоса более 200 мм, откос может слегка "барабанить".
Рекомендуем применять лист, толщиной 0,7 мм.
На жесткость откоса влияет только ГЛУБИНА откоса.
Длина не влияет вообще. Хоть 1000 мм, хоть 5000 мм.
Длинный комментарий
Всем привет!
Прошу не писать длинные комментарии к заказу.
Длинная строка не умещается в поле для комментариев. Тогда не видено тех комментов, которые нужны монтажнику для сортировки.
Это очень грустно.
Прошу не писать длинные комментарии к заказу.
Длинная строка не умещается в поле для комментариев. Тогда не видено тех комментов, которые нужны монтажнику для сортировки.
Это очень грустно.
пятница, 24 ноября 2017 г.
Разборные откосы
Клиент задает вопрос:
"Можно ли поставить откосы ВРЕМЕННО, чтобы потом их разобрать, перекрасить фасад и снова собрать?"
Наш ответ - ДА, Можно.
Откосы - разборные. Если вы один раз их смонтировали, то потом сможете их разобрать и снова собрать.
Причем демонтажу подлежат только откосные планки и отлив, старты снимать не надо.
2-й раз откосы соберутся гораздо скорее. Потому что не нужно:
"Можно ли поставить откосы ВРЕМЕННО, чтобы потом их разобрать, перекрасить фасад и снова собрать?"
Наш ответ - ДА, Можно.
Откосы - разборные. Если вы один раз их смонтировали, то потом сможете их разобрать и снова собрать.
Причем демонтажу подлежат только откосные планки и отлив, старты снимать не надо.
2-й раз откосы соберутся гораздо скорее. Потому что не нужно:
- монтировать стартовые планки
- ни чего сверлить, все старые отверстия сойдутся
- подгонять друг к другу боковые планки и отлив
При заказе "под разборку" нужно положить к заказу 2 комплекта крепежа.
В доказательство моих слов приведу два примера:
- https://youtu.be/Vp32LibFcMU обратите внимание, на первых секундах видео все детали уже имеют отверстия. Это потому, что на этом объекте мы тренировались и монтировали несколько раз одни и те же откосы.
- https://youtu.be/Q8fy6MwKLv0 это видео мы сделали для клиента, который устанавливал откосы временно, в расчете на увеличение глубины откоса в будущем.
понедельник, 20 ноября 2017 г.
Стоимость доставки в Москву
Привет!
По таблице вы сможете определить стоимость доставки откосов в Москву и МО. В зависимости от места доставки и количества откосов.
По таблице вы сможете определить стоимость доставки откосов в Москву и МО. В зависимости от места доставки и количества откосов.
среда, 15 ноября 2017 г.
среда, 25 октября 2017 г.
Работаем как одна компания!
Коллеги, давайте работать как единая компания, а не как разрозненные фрилансеры-одиночки.
Наши сервисные партнеры в Москве работают на колесах ( в хорошем смысле).
Кажется мелкая просьба: кинь номер карты, посмотри серию паспорта, позвони туда, спроси то..... А когда посчитаешь все мелкие дела за день, то набирается пол-дня работы. И это в условиях Москвы, где атмосфера такая, что нужно всегда быть предельно внимательным и сконцентрированным.
Поверьте мне, работа на колесах в Москве не идет в сравнение со стационарной работой в Оренбурге, где все под рукой. В Москве можно после работы возвращаться домой 3 (три) часа. Да, я не ошибся, три часа. Кажется закончил работу в 18:00, а домой попадаешь в 21:00. Злой и изнуренный.
Мы уже целый ГОД сотрудничаем с Сергеем Рукавчуком и часто платим ему на карту. Сергей передал нам номер своей карты в прошлом году. Мы ему сто раз уже платили. У нас есть его реквизиты.
Понятно, что получить номер карты от Сергея очень выгодно. Он ведь такой отзывчивый. Быстро реагирует и вежливо со всеми общается. Но давайте представим, что он может подумать о нас в момент таких мелких просьб. Предлагаю не испытывать терпение наших хороших партнеров.
Пусть лучше бесятся наши конкуренты, когда пытаются копировать наши идеи!
Наши сервисные партнеры в Москве работают на колесах ( в хорошем смысле).
Кажется мелкая просьба: кинь номер карты, посмотри серию паспорта, позвони туда, спроси то..... А когда посчитаешь все мелкие дела за день, то набирается пол-дня работы. И это в условиях Москвы, где атмосфера такая, что нужно всегда быть предельно внимательным и сконцентрированным.
Поверьте мне, работа на колесах в Москве не идет в сравнение со стационарной работой в Оренбурге, где все под рукой. В Москве можно после работы возвращаться домой 3 (три) часа. Да, я не ошибся, три часа. Кажется закончил работу в 18:00, а домой попадаешь в 21:00. Злой и изнуренный.
Мы уже целый ГОД сотрудничаем с Сергеем Рукавчуком и часто платим ему на карту. Сергей передал нам номер своей карты в прошлом году. Мы ему сто раз уже платили. У нас есть его реквизиты.
Понятно, что получить номер карты от Сергея очень выгодно. Он ведь такой отзывчивый. Быстро реагирует и вежливо со всеми общается. Но давайте представим, что он может подумать о нас в момент таких мелких просьб. Предлагаю не испытывать терпение наших хороших партнеров.
Пусть лучше бесятся наши конкуренты, когда пытаются копировать наши идеи!
пятница, 29 сентября 2017 г.
Универсальность сотрудников!
Всем привет!
Пришло время напомнить о принципах Бережливого Производства.
Компания хорошо развивается когда гибко реагирует на потребности.
Гибкость крайне важна как для компании в целом, так и для отдельного человека-сотрудника.
Если компания хочет выжить, она должна всегда стараться выравнивать нагрузку.
Этот метод называется ХЕЙДЗУНКА.
Важным условием выравнивания нагрузки является универсальность персонала.
Чем большим количеством навыков обладает человек, тем более он универсален.
Когда человек умеет выполнять только один вид работы или работает только над одним проектом, то как бы блестяще он не справлялся над заданиями, он ограничен сам и сдерживает развитие компании. Это приводит то к диким перегрузкам, то к простоям.
В периоды перегрузок страдает работник, а в период застоя напрягается работодатель.
Обычно такие люди ненадежны. На них можно положиться только временно.
Мы, в компании Железный Феликс, переживали всякое.
Приходилось расставаться с хорошим человеком и работником, только потому что его лучшие навыки оказывались не востребованы, а выполнять непривычную (некомфортную) работу не хотелось.
Слава богу! Эти времена позади.
Сейчас мы близки к идеалу, в цеху и в офисе.
Но, не теряйте бдительность!
Принципы самосохранения одинаковы у всех компаний и работодателей!
Пришло время напомнить о принципах Бережливого Производства.
Компания хорошо развивается когда гибко реагирует на потребности.
Гибкость крайне важна как для компании в целом, так и для отдельного человека-сотрудника.
Если компания хочет выжить, она должна всегда стараться выравнивать нагрузку.
Этот метод называется ХЕЙДЗУНКА.
Важным условием выравнивания нагрузки является универсальность персонала.
Чем большим количеством навыков обладает человек, тем более он универсален.
Когда человек умеет выполнять только один вид работы или работает только над одним проектом, то как бы блестяще он не справлялся над заданиями, он ограничен сам и сдерживает развитие компании. Это приводит то к диким перегрузкам, то к простоям.
В периоды перегрузок страдает работник, а в период застоя напрягается работодатель.
Обычно такие люди ненадежны. На них можно положиться только временно.
Мы, в компании Железный Феликс, переживали всякое.
Приходилось расставаться с хорошим человеком и работником, только потому что его лучшие навыки оказывались не востребованы, а выполнять непривычную (некомфортную) работу не хотелось.
Слава богу! Эти времена позади.
Сейчас мы близки к идеалу, в цеху и в офисе.
Но, не теряйте бдительность!
Принципы самосохранения одинаковы у всех компаний и работодателей!
пятница, 25 августа 2017 г.
Телефония в офисе
Привет!
У нас в офисе заработала виртуальная телефония.
Основные изменения по сравнению с прошлой телефонизацией.
У нас в офисе заработала виртуальная телефония.
Основные изменения по сравнению с прошлой телефонизацией.
- Все разговоры по телефону записываются.
- Отвязка от местонахождения офиса. После переезда все сохранится по прежнему и не один звонок от клиента не пропадет, даже в процессе переселения.
- Объединение всех офисов в одну сеть. Москва, Уфа и т.д. Теперь одни и те же сотрудники могут работать на разных проектах и получать все звонки в удобных местах.
- Гибкость в настройках расписания.
Например, до обеда звонки уходят в одну сторону, после обеда в другую. - Перевод городского звонка на сотовый сотрудника. Для тех, кто не сидит на одном месте или работает дома.
- Любой номер на исходящую связь. Вы можете звонить, а у принимающей стороны будет определяться Московский, Уфимский или Оренбургский номер.
- И многое другое......
Для того, чтобы переадресовывать звонок на любого сотрудника, нужно знать внутренний номер этого сотрудника и комбинацию клавиш для перевода.
Комбинация для перевода: * ## "вн.номер" #
Внутренние номера:
- Секретарь 1 (фикс) - 12
- Секретарь 2 (фикс) - 13
- Филзия (сот.) - 22
- Карина (фикс/сот) - 10
- Эльвира (фикс/сот) - 55
- Оксана (фикс/сот) - 14
- Андрей (фикс/сот) - 33
среда, 12 июля 2017 г.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)